请问专家：医院食堂外包，如果单位想给职工每月补助100元/人。会计造册，直接打钱到职工卡里，这样做有没有违反什么规定?是否可行?谢谢!

　　答：午餐补贴有专门规定的支出分类科目核算。不违法有关规定，其根据是《关于企业加强职工福利费财务管理的通知(财企[2009]242号)》的第一条规定，企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：(一)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。事业单位职业福利费没有特别规定，目前可以参考企业的这份文件。

　　请问专家：如果由饭堂经营的结余来付每月100元补助，是否违规呢?谢谢!

　　答：由饭堂经营的结余来付应不可以的。没有依据。如果是外包，也不存在着饭堂经营结余的问题。