请问专家：医院职工值班，轮到法定节假日不给加班费，因为行业特点只发绩效工资，从单位角度怎么规避风险?谢谢!

　　答：这得由单位法律专家从法律角度来解决。如果从经济角度，可加大这部分绩效的权重解决待遇问题。目前事业单位还难以完全按照法定假日给予倍数的工资。通过绩效工资调整权重加大，保证法定假日的加班费应保证的工资额。至于法律风险，由法务办公室来处理。