11月10～14日黑龙江省内部审计协会副会长张建国、副秘书长纪兆林等同志赴黑河市开展内部审计调研工作。旨为改进内审工作作风，加强社团组织建设，完善内审协会工作体系，进一步推进黑龙江省内部审计事业全面开展。调研过程中，逊克等县市内审协会汇报了内审协会组织建设及内审工作的开展现状，并就存在的问题及困难与省内审协会领导进行深入交流。

    调研组在逊克县期间还就县级内审协会建立健全和有效开展工作进行了分析研究。逊克县内部审计协会从2005年组建以来，组织机构设立健全，工作开展有序，管理领域主要以国家机关、大型国有企业和集体企业为主，如教育、卫生、交通、医院等系统，协会每年以不同形式不定期到相关部门进行业务检查和指导，力在及时高效传递内审信息的同时，扩大内审领域。但在开展工作过程中，还受到诸多因素的制约。一是县域资源结构单一。逊克县属于农业县，工业不发达，大规模企业较少，国家机关占有很高比例，内部审计涉足范围较窄。二是内审职能不能充分发挥。部分单位对内审职能重视程度还不够，很难对违纪违规行为作出处理、处罚，造成内审工作开展不平衡。三是内审专业人才储备不足。由于逊克县域经济组成结构单一，导致内审专业人才结构不够合理，面对多种审计，多由各单位内审部门临时抽调人员组成，内审职能发挥受限。四是民营企业内部审计开展迟缓。逊克县民营企业省，规模小，经营难，效益低。但是民营企业内审的开展还存在很大空间。

    黑龙江省内审协会对黑河市内审工作开展调研是系列调研活动的第一站，在今后一个阶段，对地（市）内审工作尤其县（市）内审工作、内审协会组织建设、工作制度等调研工作还将持续进行。

    通过调研，协会人员认识到，面对我国新形势，新格局，要提升内部审计工作紧迫感，提高思想意识和专业能力水平，适应多种形式并存的经济体制的需要；要扩大内审工作服务领域，从自身领域做起，抓住机遇，思想上不要受规模局限，扩大受益群体，充分发挥内审职能；要加强内审人员业务能力培训工作，提高专业人才储备意识，从掌握人才信息入手，大力加强专业人才库、专家库的建立。要多学习，多交流，通过多种有效形式为内审人员提供各方面锻炼渠道，增强自信心和责任心，面对内审专业人才短缺的现象，争取做到一人多能。