为进一步提高我区内部审计工作成效，总结2013年内审工作，更好地促进内审工作开展，10月17日，区审计局组织召开了鹿城区内部审计工作会议，市内审协会滕海林秘书长、各镇、街，区公安局、区教育局、区卫生局、鹿城农商银行等单位内审人员共20余人参加了此次会议。

    会议回顾了鹿城区2013年内部审计工作开展情况，一年以来，各内审单位认真履行内审工作职责，积极对单位内部及下属单位、企业的财政财务收支的真实性、合法性、效益性以及内部控制等方面为重点进行审计监督，在维护财经纪律、加强单位内控管理、促进党风廉政建设，维护经济社会健康运行等发挥了积极的作用。会上，藤海林秘书长向各内审单位介绍和讲解了最新的《温州市内部审计工作规定》、业务流程及近年来审计查出的主要问题；部分内审单位分享了内审工作经验，对本单位2013年工作中取得的成绩和2014年工作计划作了简要的介绍；各单位就日常开展内审工作中遇到的疑难问题，如何进一步加强内审工作展开了热烈的讨论。

    最后，区审计局吴雷雨局长作了总结讲话，指出为进一步加强内审基础建设，不断拓展内审领域，提高内审质量，壮大内审队伍，改善内审环境，主要还是抓好“四个”关键工作：

    （一）抓组织，建立健全内部审计机构。独立的内审机构和人员是保证内部审计工作正常开展的前提。首先要建立健全基层审计机关内审机构，设立专门内审管理机构，增加人员编制，负责指导县（区）全面内部审计工作；二是要建立完善行政单位的内审机构，尤其是乡镇街道以及资金运作量大且下属单位多的部门，必须要建立内审机构，配备专职内审人员。

    （二）抓突破，努力探索内审工作新领域。内部审计工作要取得新突破，再上新台阶，关键在于能够“跳出审计看审计，立足全局看审计”，要有新思路，制定新政策，想出新方法。一是在审计技术方法方面，为适应信息化建设的需要，要对传统方法，如翻凭证、查账本、看报表为基础，大力开展计算机辅助审计，逐步实现审计管理电子化，提高审计工作的科技含量；二是在审计业务内容方面，要不断深化审计范围，以财务收支审计为主，开展专项资金审计、固定资产投资审计等多方面内容，注重会计资料与内控资料测评相结合，会计资料审计与审计分析相结合，实行审、帮、促有机结合，加大检查力度，增强监督效果。

    （三）抓素质，加强内审人才队伍建设。高素质的内审人员，是做好内审工作的基础。一方面各部门、乡镇（街道）必须注重多渠道、多专业地选拔内审人员，努力改善审计人员结构，尽量做到审计、计算机、工程和法律等专业人才的有机结合，另一方面要重视内审人员的后续教育和岗位培训，针对不同层次人员，审计机关要定期进行审计理论、审计技能、专业知识培训，计算机培训，组织内审人员参加上级主管部门举办的有关培训，推行内审手段的智能化，引导内审人员向复合型创新型转变，全面提高内审队伍的整体业务素质和业务能力。

    （四）抓成效，大力提升内审工作质量。制度化、规范化和法制化是内审工作的必由之路。一是要制定切实可行的内部审计工作规定，明确各单位内审工作的对象、任务、职责、权限；二是要加强内部审计工作的考核,将内审工作列入各部门、各乡镇（街道）绩效考核内容之一，加强监督管理，发挥内审作用；三是要加大对项目质量的指导和监督，帮助其进一步规范审计文书和审计工作底稿、审计取证单的编制，组织开展内审项目质量互查和项目质量评优，选送优秀审计项目参加上级审计机关质量评比，努力使内审工作制度化、规范化和法制化。(陈若仙)