2月13日，经嘉兴市委、市政府同意，嘉兴市委办、市府办印发了《嘉兴市市级部门（单位）内部管理领导干部经济责任审计办法》，为嘉兴市全力推进经济责任审计全覆盖提供了坚实的制度保障。

　　嘉兴市早在2005年就出台了内管干部经济责任审计办法，2012年嘉兴市政府颁布《嘉兴市内部审计工作规定》。为深入贯彻落实《规定》各项内容，深化领导干部经济责任审计工作，2013年嘉兴市委组织部和市审计局通过对84家市直部门及其下属324个独立核算单位的全面调查发现，内审制度和机构不够健全和内管干部经济责任审计覆盖率偏低的问题比较突出，这一调查结果引起嘉兴市委、市政府的高度重视，市委书记、市长、常务副市长、市委组织部长和市纪委书记先后作出重要批示或到审计机关调研后作出指示，要求审计机关和纪委、组织部门联动，全力推进内管干部经济责任审计全覆盖。

　　新修订的内管干部经济责任审计办法在推进机制上，落实了肖培生市长提出的“发挥监察和内审职责同向的优势，共同牵头内管干部经济责任审计”的要求，明确对尚未设立内审机构的部门单位，由纪检监察处室牵头内管干部经济责任审计工作，通过机构人员的合署，兼顾监察审计职能，确保工作全面推进。同时，办法还要求，审计机关加强对内管干部经济责任审计的日常指导和不定期抽查，纪委和组织部门要把制度的落实情况作为对各部门单位党风廉政建设责任制考核和干部监督管理考核的重要内容，以考核督促制度的落实。

　　为了有效解决一些部门单位内审力量不足的矛盾，新修订的办法规定，内审力量不足的部门和单位，可以采用购买服务的方式，借用社会中介机构的力量来开展内管干部经济责任审计，市级行政事业单位的审计经费由财政保障。同时，办法还要求市经济责任审计联席会议办公室制订《内管干部经济责任审计操作指南》，加强业务培训，规范审计行为；并出台《中介组织参与内管干部经济责任审计管理办法》，规范中介机构引入行为，防范廉政风险。